André Viana é reeleito para o Conselho de Administração da Vale com votação expressiva
Com 7.777 votos (54,3% dos votos válidos), em um universo de 14.320 votantes, André Viana Madeira, presidente do Sindicato Metabase de Itabira e Região, foi reeleito como representante dos trabalhadores no Conselho de Administração (CA) da Vale.
O suplente Wagner Xavier, presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Vale no Espírito Santo e em Minas Gerais (Sindfer ES/MG), também foi reconduzido ao cargo. Juntos, eles continuarão a representação dos empregados no biênio 2025-2027.
A votação foi ainda mais expressiva no complexo minerador de Itabira, onde a chapa União das Categorias obteve 1.913 votos (89,8%) entre 2.152 votantes.
Processo eleitoral e união sindical
A eleição ocorreu entre os dias 10 e 13 de fevereiro, com 13 chapas inscritas e urnas instaladas em todas as unidades da empresa no Brasil.
O resultado deste ano superou a eleição de 2022, quando Viana e Xavier receberam 6.697 votos (48,8%) em um colégio eleitoral de 13.682 votantes.
“Dessa vez tivemos um resultado ainda mais expressivo, fruto de uma ampla negociação, buscando apoios em todas as áreas da Vale. Isso demonstra que nossa atuação foi positiva e assim deve continuar”, afirmou André Viana.
O sindicalista destacou que a ampla votação reflete um inédito entendimento nacional entre sindicatos, demonstrando unidade sindical na disputa desde a criação do Conselho de Administração da Vale, em 2005.
Conquistas e lutas dos representantes
Entre os avanços conquistados pela atuação no CA da Vale, André Viana destacou:
✅ Aposentadoria especial para trabalhadores em Zonas de Autossalvamento (ZAS), conforme decisão favorável do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 3ª Região.
✅ Participação em negociações trabalhistas e renovação de Acordos Trabalhistas Específicos para empregados da Vale em todo o país.
✅ Ampliação dos benefícios previdenciários da Valia, instituto de previdência privada dos trabalhadores e aposentados da mineradora.
✅ Discussão de políticas habitacionais para empregados, incluindo subsídios para aquisição da casa própria, especialmente para jovens trabalhadores do Norte do país.
Influência na sucessão da presidência da Vale
Durante a recente troca de comando na Vale, André Viana teve papel de destaque na escolha do novo CEO da empresa. O ex-vice-presidente Gustavo Pimenta foi eleito por unanimidade pelo Conselho de Administração, sucedendo Eduardo Bartolomeo.
Segundo a Folha de S.Paulo, a solução interna foi defendida por André Viana, que articulou um acordo entre conselheiros, governo e acionistas para viabilizar a escolha.
Mineração sustentável e o futuro de Itabira
Outro ponto crucial da atuação dos representantes sindicais no CA da Vale tem sido a busca por soluções para o fechamento de minas e o uso futuro das áreas mineradas, garantindo empregos e diversificação econômica nos municípios afetados.
O debate é especialmente relevante para Itabira, onde a exaustão mineral está prevista para 2041, conforme o relatório Form-20 de 2023 da Comissão de Valores Mobiliários dos EUA.
“Precisamos construir um novo modelo de mineração, que leve em conta não apenas o lucro dos acionistas, mas também a participação nos resultados dos trabalhadores e o legado da mineração para um futuro sustentável”, ressalta André Viana.
Esse modelo inclui:
🔹 Uso de tecnologias inovadoras para reduzir impactos ambientais e emissões de carbono.
🔹 Reaproveitamento de rejeitos de mineração, evitando o acúmulo em barragens.
🔹 Instalação de fábricas de briquetes e cimento verde, como a unidade já em funcionamento no Pará.
“Estamos reivindicando a instalação de uma fábrica de briquetes em Itabira, reduzindo as emissões de gases do efeito estufa e trazendo benefícios ambientais e econômicos para a região”, enfatiza o sindicalista.
Importância da representação sindical na Vale
Desde 2005, a Vale conta com um representante dos trabalhadores no Conselho de Administração, garantindo que as decisões estratégicas levem em consideração os interesses dos empregados.
Essa representação tem gerado avanços significativos, como:
✔ Maior transparência na gestão da empresa.
✔ Diálogo direto com os trabalhadores sobre decisões que impactam suas condições laborais.
✔ Fiscalização do cumprimento de leis trabalhistas e ambientais.
“Esperamos contribuir para o avanço de um novo modelo de mineração, que una sustentabilidade, segurança e valorização dos trabalhadores”, conclui André Viana.